... Restauration Petit Patrimoine rural - RDL Insertion
|
Encadrant technique : Serge Marchi
Conseiller en Insertion Professionnelle : André Roger
Responsable : Jean-Christophe Marchand
|
Objectifs de l'action
L'action de chantier d'insertion bâtiment sur le territoire du PLIE RDL Insertion est mise en place afin de trouver des solutions de préqualification, de formation pour des personnes en difficulté particulière d'emploi, au moyen de chantiers permettant une remobilisation, une formation à des techniques professionnelles, un accompagnement socio professionnel. Les chantiers sont réalisés pour différentes communes : Capestang, Cazedarnes, Faugères, Laurens.
Les finalités sont nombreuses et multiples :
- repérer et orienter des personnes en diffiiculté d'emploi et d'insertion professionnelle, inscrites dans un parcours IAE.
- embaucher des salariés afin de leur fournir,un travail et un statut social.
- évaluer les compétences de ces personnes afin de leur fournir tous les éléments techniques pratiques et théoriques au renforcement de leurs savoirs et savoir-faire.
- accompagner ces personnes sur le volet technique professionnel, sur l'adaptation des comportements.
- accompagner ces salariés dans le champ de l'accompagnement social et professionnel en les rendant autonomeset acteurs, en évaluant avec eux les freins et les difficultés, en trouvant des pistes ou des solutions pour y remedier.
- inscrire les personnes dans une démarche en lien avec les entreprises
- utiliser les moyens légaux et les opportunités des PMSMP afin d'intégrer les salariés dans des perspectives d'emploi.
- utiliser les réseaux de l'IAE et des branches professionnelles afin d'accèder à des opportunités cachées.
- adapter les compétences des salariés aux demandes des entreprises par le biais de formations en interne pendant le temps du chantier.
- valider ces périodes pardes entretiens bilans et des évaluations objectives
- renforcer les compétences, l'autonomie, la confiances des personnes recrutées.
- valider l'ensemble de leurs parcours par un échange entre les encadrants et l'ensemble des acteurs concernés.
Cette action est co-financée par le Fonds Social Européen à hauteur de 26 250 euros dans le cadre du programme opérationnel national "emploi et inclusion" 2014 - 2020, et à hauteur de 22 500 euros par le Conseil Général de l'Hérault.
